名古屋大病院で救急科の医師21人のうち半数近い9人が2016年3月末で一斉に退職した。名大病院は他の診療科の医師の応援を受けるなどして、救急患者の受け入れ体制を維持し、影響が出ないようにする。病院側は４月中に学外有識者を交えた調査委員会を設置、退…

医学部の教授なのに、定年を待たずに辞める人っているのだろうか？実は結構いるのです。一般の職場のように会社の業績不振によるリストラはないので、辞める理由は概ね次の4通りである。①病気による死亡あるいは療養のため。②何らかの理由で嫌になってしまっ…

札幌医科大学は平成27年5月25日付けで50代教授の懲戒解雇処分を行った。教授の解雇はとても珍しい。札幌医大のホームページを見ると、解雇の理由について次のように記載されている。 平成27年5月25日付けで次のとおり、本学教員に対する懲戒処分を行いました…

以前にも書いたが、医学部はハラスメントが多い。そして、それがまかり通る組織だ。私の大学ではハラスメントがまともに解決された事例は1例もなく、被害者が相談してもそのまま放置するか、調査委員会が開催されてもなぜか「ハラスメントはなかった」ことに…

医療ミスなどの不祥時が起こったときに、医療事故の3点セット （医療ミスにおける大学病院の対応3点セット - 医学部教員の独り言） に加えて、大学の内部抗争が顕在化することがある。東京女子医大でもプロポフォールによる男児の死亡事故をきっかけに、理事…

2014年2月21日、東京女子医科大学病院耳鼻咽喉科入院中の2歳10カ月の男児が、嚢胞性リンパ管腫の手術後のICUでの管理中に鎮静薬プロポフォールの大量投与によって死亡した。プロポフォールは、小児麻酔の適応はあるが、小児への集中治療における人工呼吸中の…

大学の入学試験の面接の時期が近づいている。以前に「医学部の威圧的な教員」（http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/03/02/220649）で書いたように、人を人と思わぬ“残念な”面接官がいる。受験生に対して威張ったりバカにしたりする面接官が、少数派だ…

群馬大学医学部が問題を起こしている。群馬大病院第二外科（消化器外科）で、2011～14年に行われた肝臓の腹腔鏡手術55例中8人の患者が術後４か月以内に死亡していた。また、開腹手術でも患者84人のうち、60～80歳代の男女10人が術後3か月以内に敗血症や肝不…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/11/24/210920） 近年、医局という封建社会が崩壊して、特に地方の病院は医局人事と関係なく医師を採用できるようになったと言われるが、医局制度はちっとも崩壊していない。麻酔科に限らず、地方自…

大学（医局）が地方自治体への医師派遣を打ち切るという事態が今までに数多く起っている。医師不足による過重労働と給与面での待遇について、派遣先である病院側との折り合いがつかなかった場合に、派遣元である医局が医師派遣を打ち切るという形で起ること…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/09/15/220004） 現在は、歯科医師の身分が安定し、供給過剰によって歯科医師の社会的地位や収入などが低下していることもあり、医師にとって歯科医師の存在は眼中にないが、多少の対立は続いている…

明治以降、歯学部は医学部と同様に歩んでおり、大学での教育期間は医学部と同じ6年間で、カリキュラムも医学部と非常に良く似ている。教養科目と基礎系科目はほぼ同じだが、基礎系科目は、医学部は分子生物系、歯学部は理工学系の科目の占める割合が多い。歯…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/08/15/224237） 大阪大学の事件以降、文部科学省の要請を受けて、全国の大学では公的資金の不正経理の調査を始めた。 北海道大学では、2011年7月、札幌国税局から「取引業者との間で不適切な会計処…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/08/10/200017) 不正経理の3つ目の手法は業者へのお金のプールである。ほとんどの医学部で行われていた。教員などがある特定の業者へ依頼して、提示した金額に見合った見積書や請求書を作成してもら…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/08/03/212554） カラ出張も不正経理の手段としてよく使われた。カラ出張とは、出張に行っていないのに行ったことにして旅費を貰うことである。旅費の算出の仕方は助成金の種類や大学によって異なる…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/07/27/205106） アルバイトの銀行口座に振り込まれた給料を自身で引き出して教授に現金で渡していた例として、大阪大学医学部の森本兼曩（かねひさ）元教授が研究員の女性にただ働きを要求し、この…

前回（http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/07/22/110823）から続く ③研究費の不正使用 医学部は研究費が豊富である。まず、大学の資金から各学部に研究費が振り分けられるが、医学部は他の学部よりも高い。特に国公立大学は高く、講座の人数によって金…

野々村竜太郎・元兵庫県議員の政務活動費の不正支出が問題になっている。平成25年度に城崎温泉（豊岡市）など４カ所を日帰りで計195回訪問し、約300万円を支出した。いずれも領収書はなかった。その他にも、自宅近くにあるスーパーや県庁近くのコンビニなど…

医学部のハラスメントに対するスタンスは「パワハラは良いけどセクハラはダメよ」だ。絶対的権力者である医学部教授は男尊女卑の傾向が強く、当然セクハラも起こる。パワハラと違って、セクハラは証拠がなくても認定されることが多い。医学部に限らず、教育…

（前回からの続き http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/03/30/152529） 医学部におけるパワハラの事例を新聞報道などからいくつか紹介する。中には、被害者の人生やキャリアを大きく変えてしまうほどの悪質な事例も存在する。 まずは琉球大学医学部の3…

（前回からの続き）http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/03/24/160243 裁判が決着した後、この方はハラスメントの実態調査を行っている。「アカデミックハラスメントの実態調査研究 －大学および大学教員に対するアンケート調査結果報告書－」（2002年 …

大学におけるパワハラについて、初めて裁判で争われたのが、2002年に判決が確定した奈良県立医科大学の事例だ。公衆衛生学講座の女性助手（当時52歳）が教授から嫌がらせを受けたとして、教授と奈良県に550万円の損害賠償を求めた訴訟を起こした。1審の大阪…

（医学部はパワハラ天国１ http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/03/21/224419） 横浜市立大学のハラスメントは被害者が2年生ということで、おそらく基礎医学系の教授だと思われるが、教授が権威を笠に着てハラスメントを行う事例は医学部では珍しくはな…

教授を頂点とした医学部の閉鎖的なピラミッド型の講座はパワーハラスメント（パワハラ）の温床となっている。教授はパワハラをして当たり前、これに耐えてこそ一人前の医師になる？ 医学部はハラスメントに対する意識が非常に低く、その対策を行っていない大…

医学部の学生は生意気で頑固な者が多い。医師になると患者・看護師・周囲の者から「先生」と言われて表面上尊敬され、「医師は特権階級だ」と勘違いしてしまう。特に、卒業後も大学に残り出世していく医師は、ものすごくエリート意識が強く、権威や名誉を求…

医学部も含めて最近の大学は学生に対するアンケートが多い。前期・後期の講義の終了後に行う授業評 価ためのアンケートの他に入学試験の面接官の態度を問うアンケートもある。教員のランク付けのためのアン ケート（人気投票というべきか）を行っている大学…

医学部というとどんなイメージを思い描くだろうか？歴史と実績に基づいた教育システム、高度で洗練された教育内容、朝から晩まで勉学に勤しむ優秀で礼儀正しい学生、診療や研究に勤しむ医師、冷静かつ頭脳明晰で人格者である教授、といったところだろう。し…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/02/22/175554） 教授になるために大切な第二の条件は運である。教授が新任後に思いもかけず早世してしまう例は珍しくはない。教授選に破れて他の大学に転出した助教授が呼び戻されて、めでたく元の…

（前回から続く http://smedpi.hatenablog.com/entry/2014/02/22/225323） 教授になるための第三の条件は、どの組織にも共通することだが、上司に目をかけられることである。決して教授に逆らわず、教授によく付き合い、盆暮れの贈り物を欠かさない。そして…

医学部は6年制である。1年生で語学・生物・物理・化学・心理学などの教養科目を学ぶ。2年生から3年生にかけて解剖・生理・病理などの基礎医学を学び、4年生で内科・外科などの臨床医学を修得する。1年から4年までは病理学などの実習もあるが主に座学である。…